2020年硕士引才公告

时间：2020-10-19 10:53:58 点击量：

根据《邯郸市“2020年高层次人才引进工作”实施方案》和《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》（邯办字[2019]2 号）文件精神，为进一步加强我校（院）高层次人才队伍建设,结合实际工作需要，经研究决定，采取选聘方式，面向社会公开选聘2名硕士研究生。现将有关事宜公告如下：

一、中共邯郸市委党校（邯郸市行政学院）概况

中共邯郸市委党校（邯郸市行政学院），为全额拨款事业单位，位于国家历史文化名城、国家优秀旅游城市、太极拳圣地、成语典故之都河北省邯郸市，校（院）址坐落于丛台区求是街9号。主要职能是：在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部，开展党的哲学、社会科学研究，为政府提供政策咨询，担负着培训轮训各级党员领导干部及后备干部、公务员、国有企事业单位管理人员、政策研究人员及承办党委和政府举办的专题研讨班等任务，同时开展各种形式的委托与合作培训。学校目前设有哲学、科学社会主义、文史、经济学、党史党建、管理学和政法7个教研室，现有专技人员31人，其中正教授资格10人、副教授资格11人。

二、选聘岗位及人数

本次选聘2名硕士研究生。选聘岗位、专业、人数以及要求详见《中共邯郸市委党校（邯郸市行政学院）2020年硕士人才需求信息表》（附件1）。

三、选聘原则

坚持德才兼备，公开、民主、平等、竞争、择优的原则。

四、选聘对象及条件

列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省属重点高校硕士学位研究生，并同时满足以下条件：

1.拥护党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有中华人民共和国国籍；

3.要求具有良好的思想政治素质和职业道德水平，热爱教育事业、身体健康；

4.符合需求岗位的专业及相关要求;

5.应届毕业生须取得毕业证书、学位证书；

6.硕士研究生出生年月为1984年7月31日以后；

7.为了提高选聘人员学历层次和综合素质，硕士研究生选聘所有岗位要求本科阶段是全日制普通高校毕业，不含专接本，本科与研究生所学专业需为同一学科门类；

8.已就业的应聘人员需有现工作单位及主管单位出具的同意报考证明；

9.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件。

具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：

1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

3.在校期间受到院系以上处分的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

6.现役军人;

7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;

8.未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

9.失信被执行人；

10.法律、法规规定的其他情形。

公开选聘施行回避制度，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

四、报名时间及方式

1.报名时间：从发布公告之日起到现场审核结束。

2.报名方式：考生须将《中共邯郸市委党校（邯郸市行政学院）2020年选聘硕士人才报名表》（见附件2）发送至邮箱dcjb1208@126.com。邮件主题为：应聘专业＋姓名。

3.提交资料：应聘人员将岗位条件要求的各项证件、证书（包括身份证、硕士毕业证、硕士学位证、硕士学信网学历注册备案表、硕士报到证、硕士就业协议书、本科毕业证、学士学位证、本科学信网学历注册备案表等涉及加分项的相关佐证材料）、证明（已工作人员的单位及上级主管部门的同意报考证明）的扫描电子版和本人填写的《中共邯郸市委党校（邯郸市行政学院）2020年选聘硕士人才报名表》（附件2）报送至本次选聘所报岗位指定邮箱。

五、选聘程序

（一）发布信息

在河北人才网、邯郸市人社局、中共邯郸市委党校（邯郸市行政学院）网站发布选聘信息。

（二）资格审查

审核地点：由中共邯郸市委党校（邯郸市行政学院）根据岗位条件进行审核，审核合格人员进入测评环节，并通知进入测评环节人员携带资格审查证件的原件及复印件参加测评。应聘人员面试时要携带所涉及以上信息的原件，并将所有材料原件及复印件一份交工作人员，由工作人员计分、签名后原件交还本人。具体测评时间另行通知。

（三）测评

本环节由中共邯郸市委党校（邯郸市行政学院）根据报名情况负责制定具体测评方案并组织实施。测评由基本条件评估、综合能力测评两部分组成。测评评委专家小组由校（院）内专家及外聘专家组成；评委实行回避制度，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的、其他可能影响选聘公正的，应当回避。

1.基本条件评估（满分10分）

基本条件评估在审核被测评人员个人信息过程中进行评分，在综合能力测试前完成。计分方法如下：

（1）本科为列入河北省“名校英才入冀计划”高校的计4分，其他计1分；研究生为列入河北省“名校英才入冀计划”高校的计4分，其他计1分；研究生阶段获过奖学金计1分，通过英语六级（含六级）以上者计1分。封顶分数为5分。

（2）获得与应聘岗位相关的专业技术资格正高级计5分、副高级计4分、中级计3分、初级计2分。同系列取最高级别计分，且不重复计分，封顶分数为5分。

2.综合能力测评（满分100分）

综合能力测评时间、测试地点见测试通知单。主要测试被测评人员的综合素质和其相关专业能力等，分为专业能力展示和面试两部分。被测评人员根据个人专业情况进行现场能力展示，时间15分钟；之后进行面试，答辩时间5分钟。

（1）专家小组对每名被测评人员的专业能力展示进行测评打分。专业能力展示设定为相关专业课程试讲，试讲内容范围为应聘专业课程，试讲内容从专业课程某章节自行选定；测评要素为：行为举止、专业知识、职业素养、心理状态、语言表达能力等。

（2）面试测评，根据被测评人员回答情况进行测评打分；测评要素为思维能力、认知能力、应变能力、沟通能力等。

（3）专业能力展示和面试测评成绩采取“体操打分法”，即对评委打出的专业能力展示分数和面试分数，分别去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，两部分平均分数相加，为应聘人员综合能力测评成绩。

（4）考生总成绩=基本条件评估分数+综合能力测评分数（注：综合能力测评成绩低于60分的不得进入下一环节直接淘汰，评委注明原因。总成绩、综合能力测评成绩分均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入）。

（5）综合能力测评结束后，考生总成绩、基本条件评估分数、专业能力展示测评分数、面试测评分数在测评现场进行公布。

（6）按照考生总成绩从高到低顺序，依据各岗位选聘专业计划数额与进入体检人员1:1的比例确定拟进入体检人员。比例内末位总成绩并列的考生，按综合能力测评分数由高到低确定参加体检人员。

（四）体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格的组织考察，主要考察内容是人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等,并对其资格条件进行复查。体检、考察合格者确定为拟聘用人员。

（五）网上公示

对拟聘用人选在市人社局、中共邯郸市委党校（邯郸市行政学院）网公示7个工作日。

（六）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人员资格；对反应有严重问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由引才工作领导小组提出聘用意见，报市委、市政府批准后，办理聘用相关手续，并由用人单位签订聘用合同（合同约定服务期限为5年，服务期内离开或考核不合格者，取消聘用，相应待遇取消）。被聘用人员按规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、硕士研究生引进待遇

1.“英才卡”服务。引进的“双一流”硕士高层次人才自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。

2.住房保障。对引进的“双一流”硕士高层次人才优先入住邯郸市人才公寓。本人不愿意驻人才公寓的，自到邯郸工作之日起，由市财政给予5万元的一次性购房补贴。

七、其他事项

1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

2.考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

3.本次选聘工作中在测评、体检和考察等环节中出现不合格或考生主动放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生总成绩由高到低的顺序依次递补。但进入公示环节后，因各种原因出现的岗位空缺一律不再递补。

4.本方案由引才工作领导小组负责解释，未尽事宜由引才工作领导小组研究决定。

5.自本公告发布之日起，原公告作废。

联系人：封园园（中共邯郸市委党校人事处）

咨询电话： 0310-3238025

监督电话： 0310-3238220