首页 > 科研咨询

邯郸市民营企业转型升级问题研究

时间:2019-03-16 08:58:00    来源:中共邯郸市委党校点击量:

  习近平总书记在民营企业座谈会上指出,一些民营企业在经营发展中遇到不少困难和问题,有的民营企业家形容为遇到了“三座大山”:市场的冰山、融资的高山、转型的火山。由此可见,转型升级是民营企业发展的重要瓶颈之一。进入新时代,面对新的机遇与挑战,如何找到制约民营企业转型升级的关键因素,破解民营企业转型升级的难题,探索出一条适合邯郸民营企业转型升级的路径,使邯郸民营企业能充分发挥在推动经济发展中的作用意义深远。

  一、邯郸市民营企业发展现状

  1、邯郸市民营企业的规模和效益

  十八大以来,邯郸市民营经济发展态势良好,民营经济总量不断提高、经济效益稳步提升,产业集群不断壮大、企业实力日益增强,民营经济已成为邯郸经济发展的重要支撑。2017年,全市民营企业达到了37.1万家;完成增加值2403.8亿元,比上年增长7.3%,占全市生产总值的65.6%;实缴税金233.3亿元,比上年增长21.6%,占全部财政收入的63.5%。在全国工商联公布了“2017中国民企500强”榜单,邯郸市10家企业榜上有名,占河北省上榜企业半数以上。

  2、邯郸市民营企业转型升级的类型

  一是主动转型升级型。面对市场竞争的压力,邯郸市部分民营企业对标先进找差距、注重创新激活力、汇聚人才添动力、深耕市场树品牌,实现了企业规模和效益的倍增,增强了企业的市场竞争力,扩大了企业的市场影响力,甚至有的技术或产品在世界上都是佼佼者。

  二是市场倒逼转型升级型。为了推动产业结构转型升级与空气质量持续改善,邯郸市拿出了动真碰硬的勇气和壮士断腕的决心,不断压减钢铁产能和煤炭产能,对于钢铁和煤炭相关的企业也提出较高的环保标准,以当下的发展阵痛换长远的健康前行。在环保压力持续加大的情况下,邯郸市部分民营企业,特别是与钢铁和煤炭相关的企业,开始转变发展理念、注重技术创新、严守环保红线,走出一条绿色发展和循环经济的道路。

  三是徘徊不前升级型。邯郸市部分民营企业面对“转型的火山”望而却步,在固守原有资本规模下徘徊不前,有的甚而发生生存危机。有的民营企业家抱残守缺,停滞在熟悉的领域,固守着现有的规模,缺乏转型升级的勇气与魄力;有的民营企业家雄心万丈,却缺乏长远的战略目标与具体的发展规划,雷声大雨点小,导致转型升级的方案都无疾而终;有的民营企业在现实面前力不从心,面对转型升级需要的融资、技术、人才等难题茫然不知措,不能找到攻坚克难的方法,使得企业的转型升级步履维艰。由于在转型升级中存在着诸多问题,部分的民营企业或主动止步或被动停步在转型升级的大门之外,裹足不前。

  二、邯郸市民营企业转型升级的制约因素

  1、从政府角度来看

  一是政府职能转变不到位。党的十九大报告明确提出,要转变政府职能,深化简政放权,创新监管方式,增强政府公信力和执行力,建设人民满意的服务型政府。企业家们反映的“玻璃门”“旋转门”“弹簧门”现象依然存在,监管缺失、不作为、乱作为时有发生;行政审批改革不到位,存在权力下放不及时、选择性放权、变相保留权力等问题,形成“门好进,脸好看,事难办”的新衙门作风;计划经济思维依然存在,对于社会经济活动大包大揽,过多地参与经济微观活动,大量采用行政手段管理民营企业;政府的诚信度仍显不足,存在过河拆桥、新官不理旧账等问题,让民营企业感到无所适从。

  二是政府政策落实不到位。国家及省市近年来密集发布了促进民营经济发展、企业结构调整和转型升级的指导精神和相关政策措施,如今年4月份我省通过的《2018年河北省助推民营经济发展实施方案》。但在政策实施的过程中存在“以文件落实文件”的问题,许多出台的政策没有具体执行细则,到地方完全缺乏可操作性,导致企业需要花费很多精力与政府打交道;政策缺少连贯性,常常上一个政策还没有消化落实,又发布新的政策,造成企业的困惑和观望;政策执行不顺畅,有些事项政策明令规定可以办理,但由于部门之间的合力机制欠缺,存在各自为政的问题,导致一些涉及多个部门的事项,部门间相互推诿扯皮;政策推送不到位、不及时,特别是很多优惠政策具有较强的时效性,经常企业知道了,申报时间也过了,或者只有一两天时间了,让企业措手不及,错失良机。

  三是政府支持力度不到位。政府是民营企业、民营企业家的坚强后盾,民营企业的转型升级离不开政府的大力支持。2018年起已在全国实行统一的市场准入负面清单制度,但由于政府在市场准入方面的支持力度不够,加之国有企业具有的资源优势,民营企业在竞争中明显处于下风,发展空间受到很大程度的挤压。此外,政府在财政支持、税收政策、企业融资等方面的支持力度也不到位,如在税费问题上,大部分的民营企业反映税费成本高,营改增对自己的税收负担基本没有影响或影响甚微。

  2、从民营企业自身角度来看

  一是家族管理模式的困境。以中小企业为主的民营企业经营管理模式以“家族式”管理为主,这在企业的转型升级过程中会暴露出一些固有的弊端。首先,企业家会更加关注维持当前赚钱快的局面,对见效慢的基础研究和生产研发往往不舍得投资,开拓进取的意识不强,限制了企业的转型升级。其次,家族式的管理也不利于外部人才的引进,使企业陷入家族内部单向循环的封闭怪圈,缺乏相异思维冲击产生的火花,使得创新得到抑制,不利于企业的转型升级。再次,家族式的管理人治化倾向严重,家族利益与企业利益在一定程度上混同,难以建立完善的企业制度,且企业运营管理严重依赖于家族成员的能力水平,严重阻碍了企业的转型升级。

  二是面临融资难的困境。民营企业转型升级必须投入大量的资金,当前邯郸市民营企业融资渠道主要包括银行贷款和民间借贷,由于金融制度和融资环境不够完善,通过这两种途径实现融资也存在着诸多问题。首先,银行贷款是民营企业最主要的外部融资来源,但银行贷款的条件较为苛刻,部分民营企业,特别是中小企业,由于缺乏有效的抵押品、企业经营风险高等原因被拒之门外。其次,缺乏相关部门认可的资信评定机制,使得银行无法对民营企业的信誉有客观的评价,直接影响民营企业贷款的审批。再次,民间融资的利率显著高于银行贷款,使中小民营企业不堪重负,且由于近几年受我市非法集资的影响,民间融资也变得异常困难。

  三是转型升级能力的困境。随着经济下行压力的不断加大,中小民营企业的生存日益艰难,因而迫切需要转型升级,但因中小企业综合实力较弱,自身的能力不足,其转型升级非常困难。首先,找不到合适的转型升级路径。路径选择是涉及企业战略层面的重大决策,一旦选择失误,将使企业的人、财、物产生巨大的损失,这对于本就实力较弱、资源有限的中小民营企业来说,无异于雪上加霜。其次,缺乏高端创新型人才。在企业转型升级过程中,通过创新驱动企业转型升级无疑是最佳选择。由于我市中小民营企业在福利待遇、企业环境、工作的软硬件设施等方面无法满足创新型人才的需求,使得高端创新型人才严重缺乏,从而导致中小民营企业创新能力较弱,加大了中小民营企业创新驱动转型升级的难度。

  三、邯郸市民营企业转型升级的路径选择

  1、发挥政府的护航作用

  一是深化政府职能转变。十九大报告指出,使市场在资源配置中起决定性作用,更好发挥政府作用。政府要切实转变职能,做好民营企业的“服务员”“护航员”。首先,政府要建立公平的竞争政策,提供公共服务,减少对微观经济领域的干涉,充分发挥市场的调控作用,让企业靠自身的内在动力实现转型升级。其次,要继续精简审批事项、优化审批流程、提高审批效率,减少行政审批对民营企业转型升级的掣肘,进一步提高政府的服务能力和服务水平。再次,加强社会信用体系建设,各级政府要率先垂范,打造诚信政府和诚信工作人员,在全社会营造以诚信为荣、失信为耻的浓厚氛围,为民营企业转型升级创造良好的信用环境。

  二是推动转型升级政策落地见效。推动民营企业转型升级不仅要有政府的优惠政策,而且需要政府提供优质服务、提高行政效率,加快各项政策的落地见效,避免不作为和乱作为现象。首先,对中央与省制定的一系列支持政策,要依据我市的实际情况,制定出具体的实施细则和时间表,确保政策落到实处、取得实效。其次,加强顶层设计和整体谋划,积极整合资源,注重协调配合,形成部门合力,共同推进民营企业的转型升级。再次,大范围开展政策推送工作,大力发展公共服务平台,充分利用微博微信等新媒体的普及性特点,开展“送政策上门”服务,确保民营企业用足、用好政策,助力民营企业转型升级。

  三是加大对民营企业的支持力度。民营企业处在转型升级的重要关口,政府的支持是成功的重要支撑条件,为此,政府要加大各方面的支持力度,加快民营企业转型升级的进程。首先,实行市场准入负面清单制,为民营企业转型升级营造透明公正的竞争环境,对所有类型的企业一视同仁,不管国有企业、外资企业和民营企业,待遇保持一致性,给所有企业同样的补贴、同样的政策。其次,对转型升级的中小民营企业进行部分税费减免,缓解资金短缺的困境,促进民营企业欣欣向荣的发展,用短期财政收入的“减”换取持续发展势能的“增”。再次,民营企业转型升级的关键在人才,政府要打好引才聚才留才的“组合拳”,以优惠政策吸引人才、以共同价值汇聚人才、以服务保障留住人才,为中小民营企业转型升级提供高端创新型人才储备。

  2、发挥民营企业的主体作用

  一是转变家族管理模式。随着社会主义市场经济环境的不断完善,家族管理模式的弊端不断地显露出来,特别是在制度和管理方面,为此,推动企业的转型升级,要转变家族式的管理模式。首先,要进行制度创新,按照现代企业制度的要求,通过明晰内部产权和内部员工持股两种途径,在民营企业内部进行资本重新设置、调整,实现企业制度和管理的现代化。其次,通过企业主加强自身修养、企业内部整体学习、引进职业经理人等方式,提高企业管理者和员工的素质,为民营企业的转型升级储备人才资源。

  二是破解民营企业融资难问题。改革开放40年来,民营经济已成为推动邯郸经济发展、优化产业结构、繁荣城乡市场、扩大社会就业的重要力量。新时代,要推动民营企业转型升级,实现高质量发展,就必须首先破解民营企业亟需的融资难问题。首先,要加快银行的信贷制度改革,尽快落实习近平总书记在民营企业座谈会上提出的“改革和完善金融机构监管考核和内部激励机制,把银行业绩考核同支持民营经济发展挂钩,解决不敢贷、不愿贷的问题”。其次,要扩大金融市场准入,拓宽民营企业融资途径,发挥民营银行、小额贷款公司、风险投资、股权和债券等融资渠道作用。再次,创新民营企业融资方式,如可由政府牵头,优势骨干企业、市财政注入专项资金,组建“企业应急调贷资金池”解决企业应急借款,以支持民营企业转型升级的资金需求。

  三是提升民营企业自身的能力。当前,经济进入新常态,国家深入推进供给侧结构性改革,这给民营企业的发展带来了千载难逢的机遇,民营企业要增强其转型升级的意识、动力和能力,使企业的发展迈上新台阶。首先,要结合自身优势,把握行业发展趋势,深入国内外行业知名企业考察调研,找准转型升级的方向,有的放矢地引导企业转型升级,避免盲目转型升级给企业带来的损失。其次,坚持走创新发展之路,要树立品牌意识,聚力量、谋主业,走自有品牌建设之路,打造企业的核心竞争力,为企业的转型升级打下坚实基础。再次,人才资源是民营企业转型升级的第一推动力,民营企业要通过福利待遇、企业文化、优质服务等方式,吸引高端创新型人才,提升自主创新与研发能力,实现企业的转型升级

上一篇:深刻把握习近平以人民为中心思想的丰富内涵
下一篇:在全域旅游背景下打造跃峰渠水利风景区带动周边发展

1 2 3 4
本站所有解释权归中共邯郸市委党校所有
电话:0310-3236776 地址:河北省邯郸市丛台区求是街9号 冀ICP备10003862号-1冀公网安备:13040302000914